本当は社外秘

しておきたかった…

新卒採用セミナー

新卒採用成功の仕組み、公開します!

(※30名限定)​

10年前マンションの1室から始まった会社

新卒採用なんてやっていなかった小さな会社が、

新卒採用を始めて100名規模の会社に成長!?

​しかも驚異の定着率!?

​普通の事業夢のあるビジネスモデルに変えたら

優秀な新卒が次々に集まってきた!

できることなら新卒採用をやってみたい!

けど、ウチの会社・ウチの業界に新卒が来るわけがない・・・

もし仮に採用したとしても育成できないし、すぐやめていく・・・

優秀な新卒が欲しい!

けど、なかなか学生が集められない・・・

大手には勝てない・・・

新卒採用なんてムリ!!!

​新卒採用はムズかしい!!!

なげく前に、私の会社の「新卒採用の仕組み」を見に来ませんか?

​たった6人の会社が新卒採用!?

ビジョネットの山口です。

ご存知の方もいるでしょうが、

メルマガを書き、ビッグインタビューズなどの

教材を販売しているライフワーク株式会社(ビジョネット)以外にも、

​私は複数の会社を経営しています

その中の一つで、最も力を入れている事業は、

化粧品などの通信販売をやっている会社です。

​この会社。

​10年前、

立ち上げたばかりの頃はほんの数人の小さな会社で、

新卒採用なんて夢のまた夢だと思っていました。

たったの6人しかいない会社です。

新卒なんて募集しても来るわけがない・・・

来たとしても育成ができない・・・

私にもそう思っていた時期がありました。

それが今では、

「IT企業でバリバリ働きたい!」

「新規事業をやりたい!」

「海外事業をやりたい!」

「将来は起業したい!」

という

高い志を持った新卒社員が次から次へと応募してきて、採用しています。

人が集まるようになった結果、

売上はどんどん拡大し年間ウン十億を売り上げ、

利益も毎年着実に出せるように成長しました。

新卒採用なんてムリだ。

とあきらめることなく、取り組んできて本当に良かったと思っています。

2019年もおかげさまで次から次へと応募者が殺到し、

すでに20名以上の内定を出しています。

​優秀な学生が次々に集まってくる秘密

とはいえ、

いくらたくさん新卒が入ってきても次から次へと

辞めていくのでは意味がないですよね。

ところが、

私の会社では、育成・教育を充実させた結果
なんと昨年度の新卒定着率は驚異の100%!

優秀な新卒がやって来るだけではなく、

辞めない。
 

これが私の会社の強みです。

なぜ、

化粧品の通信販売をやっている会社に

そんな高い志を持った優秀な学生が集まってくるのか?

そして、

入社した新卒社員が辞めることなく活躍しているのか?

それは、私の会社が
化粧品を売っている会社でありながら、

化粧品を売っている会社ではないからです。

???

どういうこと???

化粧品を売っていることに違いはありません。

しかし、
化粧品を売っているという長所は活かしながら、
ただの「化粧品の通販事業」から
「ライフイノベーション業」へ
事業を変換した
ことで
このようなブレークスルーが起こったのです。


ライフイノベーションとは、

世の中に無かったようなことができるようになる、

ワクワクを超えた感覚を生み出すこと。

それを事業にすることで、
優秀な学生たちが共感してくれ、

次々にやってくるようになりました。

ただの「化粧品の会社」「通販会社」では、

集まらなかった人材が、

世の中に無かったようなことができるようになる、

ワクワクを超えた感覚を生み出すこと
つまり「ライフイノベーション業」に共感して、集まるようになったのです。

新卒採用の仕組み、包み隠さずお伝えします!

現在の事業の長所を活かしつつ
事業を変換する。

 


何となくわかった。
けれどもそれはあくまで理想であって、
現実的には難しいだろう。

具体的にはどうすればいいんだ?

私の会社でも、やりたいけれどもそう上手くはいかないだろう。

 

私の業界では常識的にありえない。

 

新卒採用なんてそもそもやったことないし、どうすればいいのかわからない。

そんな声が聞こえてきそうです。

具体的にどんなことをやってきたのか?
どうやって既存の事業を

夢のあるビジネスモデルに変えるのか?
「ライフイノベーション業」とは一体何なのか?

それは、私の会社の
「新卒採用セミナー」を見に来てください。


ここまでの実績を上げてきた新卒採用の仕組みを

何一つ包み隠さず、お伝えします。

私の会社の「新卒採用セミナー」でわかること

・中途採用しかしたことがない小さな会社でも、新卒採用をやるには?

 

・中小企業こそ新卒採用をやるべき!新卒採用のメリットとは?

 

・本やネットには載っていない、中小企業ならではの新卒採用のやり方。

 

・大企業がまだ手をつけていない優秀な学生が見つかる場所とは?

 

・中小企業でも、高学歴の優秀な学生を採用するには?

 

・就活サイトはもう古い!?優秀な学生の見つけ方。

 

・学生が向こうからやってくる!?就活中の大学生にウケるキーワード。

 

・あなたの会社にぴったり!適性の高い学生を集める方法。

 

・採用担当者はどんな人が向いている?

 

・新卒2年目の社員が採用担当としてバリバリ活躍できる理由。

 

・人が足りない!採用担当を兼務させるにはどうするか?

 

・採用においての社長の役割とは?

 

・社長や採用担当者が、自信を持って「ウチの会社に来て欲しい!」と言えるようになるには?

・合同説明会で、立ち見が出るほど人だかりをつくる方法。

 

・学生に心を開いてもらうためにやっていること、とは?

 

・他の会社よりも強烈な印象を与え、学生が感動して「この会社に入社したい!」と熱望させる方法。

 

・学生が「入りたい!」と思う、夢のあるビジネスモデルのつくり方。

 

・内定出したら終わりじゃない!内定辞退者を出さない仕組みとは?

 

・昨年度新卒定着率100%!なぜ新卒が辞めないのか?

 

・新卒を活躍する社員に育成する仕組みとは?

 

・たった6名の会社が、100名規模の会社になれた理由。

 

・なぜ、たった6名の会社が、無謀にも新卒採用をしようと思ったのか?

 

・あなたの会社も新卒採用ができる理由。

 

・学生に何を伝えるのか?

なぜ、新卒採用セミナーを公開するのか?

本当は社外秘にしておきたかったのです。
なぜなら、

私の会社だけが他の会社と差をつけられるから。

私の会社だけに優秀な新卒が集まってきてくれるから。

 

 

ですが、
私の会社の理念であるライフイノベーションの実現のために公開します!

「働き方改革」が叫ばれる昨今、
私の会社でも既に

「週2回のノー残業デー」などの制度を実施し、
残業時間を月20時間程度にまで減らしました。

ですが、それで

成果、売り上げが落ちてしまっては本末転倒です。

毎日一生懸命働いてくれる社員には

本当に幸せになってほしい。

でも、それはお客様あってのもの。

社員の幸せと

売り上げ、お客様満足を同時に実現したい。

まだまだ道半ばではありますが、
数字の上では9期連続で増益増収し

残業時間も年々減らし
成果と働きやすい環境の両立を達成しています。

名古屋市からもワークライフバランス推進企業に認定されました。

これからの未来ある若者のためにも、

この仕組みを社外秘にしておくのは申し訳ない。
社会の損失だと思いました。

一社でも多くの会社に新卒採用に取り組み、
社員の幸せを実現する会社を

つくっていただきたいと思うのです。

なので、

本当は社外秘にしておきたかった

「新卒採用セミナー」
新卒採用成功の仕組みを公開します!

新卒採用セミナーでは、
採用担当から

実際に私の会社でやっていることと、

それがどういう成果につながっているかをお伝えします。
 

その後で、
私、代表の山口が

「夢のあるビジネスモデルについて」

のお話をさせていただきます。

実際にやってきて、成果を出してきた
採用の仕組み
です。

採用したい学生に

具体的にどんな話をしているか?
なぜ優秀な学生が集まってくるのか?
なぜ大手の企業や、人気の企業よりも

私の会社を選ぶのか?

その仕組みと秘密を余すところなく、お見せします。

きっと、
新卒採用なんて夢のまた夢・・・

と思われているあなたの会社でも、

あなたの業界でもできる!

と思っていただけることでしょう。

既に新卒採用を実施されている会社であれば、なおさら参考になるはずです。

新卒採用に当たって疑問・質問などあればお答えもできます。

この新卒採用セミナーは今回が初公開です。
できるだけ多くの方に見ていただきたいのですが、

会場の都合もあり

30名限定とさせていただきます。
ぜひ、今すぐお申込みください。

​日程/場所

【開催日程】

2018年 10月 2日(火)

10:30~16:30

※限定30名まで

【受講料】

1名様につき ¥50,000 

 

【お支払方法】

クレジットカード決済または銀行振込

(銀行振込の場合、お申込みフォームよりお申込み完了後、後日メールにてお振込先をご案内いたします)

【参加条件】

化粧品及び健康食品の通信販売に関する会社を経営(携わっている方も含む)は参加不可としています。

■参加は経営者もしくは経営幹部の方に限定しています。

【会場】

〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見10F

地図:https://goo.gl/U2HX1c

交通機関:名古屋駅より地下鉄東山線1区 伏見駅下車

タクシー:名古屋駅より10分

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